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需复合型手艺人才。涉及电力电子取节制算法。职责：开辟电机、电池办理系统（BMS）、充电桩等，智能电网升级需求大，高薪缘由：特高压输电（如中国“西电东送”）、高铁等严沉项目需求，但市场化岗亭（如新能源子公司）薪资更高。手艺门槛高。机械人、物联网（IoT）手艺使用普遍。国企/央企（国度电网）：福利不变，PLC电气工程师相关人才需求持续增加，处理不变性、职责：设想、优化电力系统（保守电网或新能源微电网），高薪缘由：新能源（风电、光伏）迸发式增加，薪资数据基于行业调研、聘请平台数据及企业息！私企新能源企业略高）。
高薪缘由：工业4.0鞭策制制业升级。
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